Prestations
Cinq mandats, souvent combinés.
La plupart des dossiers commencent par la comptabilité et la TVA. Les salaires arrivent avec le premier engagement, la révision quand la structure grandit. Chaque prestation se prend séparément.
01 Comptabilité
Tenue, bouclement, situations intermédiaires
Saisie des pièces, rapprochements bancaires, TVA préparée en parallèle, bouclement annuel avec bilan et compte de résultat conformes au code des obligations. Selon le volume, la tenue se fait chaque mois ou chaque trimestre.
Une situation intermédiaire se demande souvent en urgence, quand une banque ou un bailleur la réclame. Elle est possible à tout moment si la comptabilité est à jour, ce qui reste le meilleur argument pour ne pas laisser traîner six mois de justificatifs.
02 Fiscalité et TVA
Décomptes, déclarations, taxations contestées
Décomptes TVA trimestriels ou semestriels selon la méthode, déclaration fiscale de la société, déclarations personnelles des associés quand elles sont liées, contrôle des taxations reçues et réclamation dans le délai de trente jours si le calcul est faux.
Le choix entre décompte effectif et taux de la dette fiscale nette se fait au moment de l'inscription, et engage pour au moins un an. C'est une décision qui se calcule, pas qui se devine.
03 Révision
Contrôle restreint et préparation à l'audit
La majorité des PME suisses relèvent du contrôle restreint, et beaucoup en sont dispensées par un opting-out. Encore faut-il que la renonciation soit valable et documentée, ce qui suppose l'accord de tous les associés et dix emplois à plein temps au maximum.
Quand la révision est due, l'essentiel du travail se joue avant : soldes justifiés, inventaire cohérent, provisions expliquées. Un dossier propre transforme trois semaines d'échanges en deux jours.
04 Salaires et RH
Paie mensuelle et obligations sociales
Établissement des fiches de salaire, calcul des retenues AVS, AI, APG, chômage, LPP et impôt à la source, affiliations auprès des caisses, décomptes annuels et certificats de salaire en janvier.
Le premier engagement déclenche une série de démarches qui doivent être faites dans les jours qui suivent l'entrée en fonction. Le retard se paie en rattrapages de cotisations, parfois sur plusieurs années.
05 Création d'entreprise
Du choix de la forme à la première facture
Comparaison entre raison individuelle, Sàrl et SA sur la base de votre situation réelle : revenu attendu, besoin de protection du patrimoine, présence d'associés, projet de revente. Puis statuts, capital, notaire, registre du commerce, affiliations sociales et inscription TVA si le seuil est déjà en vue.
Compter deux à quatre semaines entre le premier rendez-vous et la publication au registre, à condition que le capital soit disponible et les documents d'identité prêts.
Le budget
Ce que ça coûte, en ordre de grandeur
Le forfait dépend du volume de pièces, du régime TVA, du nombre de salariés et de l'état du dossier au moment de la reprise. Les fourchettes ci-contre correspondent à ce qui se pratique en Suisse romande pour une année complète, et servent à situer un budget avant le premier échange.
Un devis ferme suppose de voir vos derniers comptes. Une reprise de dossier en retard fait l'objet d'un montant séparé, annoncé avant de commencer.
| Indépendant, sans salarié, peu de pièces | 1 500 – 3 500 |
|---|---|
| Sàrl, TVA, un à trois salariés | 4 000 – 9 000 |
| PME de dix personnes, révision comprise | 10 000 – 20 000 |
Francs suisses, hors TVA. Ordres de grandeur, pas un tarif.